指标公式公式(15F，30F，60F，90F，120F，日线级别 指标公式？)
1. 15F，30F，60F，90F，120F，日线级别 指标公式？
15F：收盘价(Close)
30F：收盘价(Close)+最高价(High)+最低价(Low)/3
60F：收盘价(Close)+最高价(High)+最低价(Low)+开盘价(Open)/4
90F：收盘价(Close)+最高价(High)+最低价(Low)+开盘价(Open)+最低价(Low)/5
120F：收盘价(Close)+最高价(High)+最低价(Low)+开盘价(Open)+最低价(Low)+最高价(High)/6
日线：收盘价(Close)+最高价(High)+最低价(Low)+开盘价(Open)+最低价(Low)+最高价(High)+收盘价(Close)/7
2. 塑性的两大指标，写出公式？
应力超过弹性极限后，发生的变形包括弹性变形和塑性变形两部分，塑性变形不可逆。评价金属材料的塑性指标包括伸长率（延伸率）A 和断面收缩率Z表示。
由于屈服点和比例极限相差很小，因此在ANSYS程序中，假定它们相同。在应力一应变的曲线中，低于屈服点的叫作弹性部分，超过屈服点的叫作塑性部分，也叫作应变强化部分。塑性分析中考虑了塑性区域的材料特性。
塑性：如果施加的应力小于实际的结果，材料便呈现塑性，不能恢复到初始状态。也就是说屈服之后的形变是永久性的。
3. 企业能力八大指标公式？
企业发展能力主要八大指标：
1、营业收入增长率、2、资本保值增值率、3、资本积累率、4、总资产增长率、5、营业利润增长率、6、技术投入比率、7、营业收入三年平均增长率、8、资本三年平均增长率。具体分析阐述如下：
（一）营业收入增长率
营业收入增长率，是企业本年营业收入增长额与上年营业收入总额的比率，反映企业营业收入的增减变动情况。其计算公式为：营业收入增长率=当年营业收入增长额/上年营业收入总额×100%
其中：本年营业收入增长额=本年营业收入总额一上年营业收入总额
营业收入增长率大于零，表明企业本年营业收入有所增长。该指标值越高，表明企业营业收入的增长速度越快，企业市场前景越好。
（二）资本保值增值率
资本保值增值率，是企业扣除客观因素后的本年末所有者权益总额与年初所有者权益总额的比率，反映企业当年资本在企业自身努力下实际增减变动的情况。其计算公式为： 一般认为，资本保值增值率越高，表明企业的资本保全状况越好，所有者权益增长越快，债权人的债务越有保障。该指标通常应当大于100%。
（三）资本积累率
资本积累率，是企业本年所有者权益增长额与年初所有者权益的比率，反映企业当年资本的积累能力。其计算公式为： 资本积累率越高，表明企业的资本积累越多，应对风险、持续发展的能力越强。
（四）总资产增长率
总资产增长率，是企业本年总资产增长额同年初资产总额的比率，反映企业本期资产规模的增长情况。其计算公式为： 其中：本年总资产增长额=年末资产总额一年初资产总额
总资产增长率越高，表明企业一定时期内资产经营规模扩张的速度越快。但在分析时，需要关注资产规模扩张的质和量的关系，以及企业的后续发展能力，避免盲目扩张。
（五）营业利润增长率
营业利润增长率，是企业本年营业利润增长额与上年营业利润总额的比率，反映企业营业利润的增减变动情况。其计算公式为： 其中：本年营业利润增长额=本年营业利润总额一上年营业利润总额
（六）技术投入比率
技术投入比率，是企业本年科技支出（包括用于研究开发、技术改造、科技创新等方面的支出）与本年营业收入的比率，反映企业在科技进步方面的投入，在一定程度上可以体现企业的发展潜力。一般认为，资本三年平均增长率越高，表明企业所有者权益得到保障的程度越大，应对风险和持续发展的能力越强。
（七）营业收入三年平均增长率
营业收入三年平均增长率表明企业营业收入连续三年的增长情况，反映企业的持续发展态势和市场扩张能力。其计算公式为：
一般认为，营业收入三年平均增长率越高，表明企业营业持续增长势头越好，市场扩张能力越强。
（八）资本三年平均增长
资本三年平均增长率表示企业资本连续三年的积累情况，在一定程度上反映了企业的持续发展水平和发展趋势。
4. 基数公式怎么算？
一、社保缴费基数计算公式：
（一）养老：
1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%
2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%
3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费
（二）医疗：
1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%
2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。
（三）失业：
工资总额的3%，单位2%，个人1%
工伤：工资总额的0.5%～2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高)。全部单位出，没有个人部分。
（四）生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。
社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
医疗保险金= 基数×2% + 基数×12%
失业保险金= 基数×1% + 基数×2%
住房公积金= 基数×7% + 基数×7%
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。
5. ccl技术指标公式是什么？
以日CCI计算为例，其计算方法有两种。
第一种计算过程如下：
CCI（N日）=（TP－MA）÷MD÷0.015
其中，TP=（最高价+最低价+收盘价）÷3
MA=最近N日收盘价的累计之和÷N
MD=最近N日（MA－收盘价）的累计之和÷N
0.015为计算系数，N为计算周期
第二种计算方法表述为
中价与中价的N日内移动平均的差除以N日内中价的平均绝对偏差
其中，中价等于最高价、最低价和收盘价之和除以3
平均绝对偏差为统计函数
6. 2b法则和123法则指标公式？
1. 2b法则指标公式是：80%的成果来自于20%的时间和精力投入，即20%的投入能够带来80%的成果。2. 123法则指标公式是：一次性解决70%的问题，用20%的时间和精力；剩下的30%问题可以用剩余的80%时间和精力解决。明确结论：2b法则和123法则是我们在时间和精力管理中常用的指标公式。解释原因：这两个公式基于时间与成果的关系而来，能够帮助我们更好地规划和管理我们的时间、精力，提高生产效率，达到事半功倍的效果。内容延伸：在实践中，我们可以将这些指标应用到不同的场景中，如学习、工作、个人生活等，从而更好地实现自己的目标和增加生活的幸福感。
