企业贩卖进京指标(海归及博后落户北京。1.海归是否占用单位的进京户口指标？2，博后出站后是否可以不受单位指标限制落户？)
1. 海归及博后落户北京。1.海归是否占用单位的进京户口指标？2，博后出站后是否可以不受单位指标限制落户？
就一些特殊的行业（例如高科技企业）海归会有一些特殊政策 基本上单位指标这个东西一要看单位的性质 因为外企本身根本没有指标这个说法 而向FESCO这样的公司指标有他自己的一个划分 如果是国企或者事业单位 会有固定的指标 但是所谓的不走指标我的理解是走人才引进或归国人才那两条路 跟普通应届毕业生落户和条件是不一样的 就像对于特殊专业的高高学历人才政策不同一样 你可以到相关的网站上看看 这个前提条件很多 所以灰常复杂。
。。2. 进京指标是做什么用的？
进京指标是指由北京市的用人单位向北京市人事局，或国家人力资源和社会保障部申请的招聘京外生源统招应届毕业生的用人指标，它是毕业生就业落户北京的前提条件之一。
如果应届毕业生的接收单位没有进京指标，就不能完成毕业生的落户手续。3. 北京落户公司条件？
一、应届毕业生落户。应届生落户渠道可以分为如下：
1、唯一一种考上就给户口的方法——公务员。符合北京公务员（国考、京考或是选调生）、事业单位等招考条件，并通过笔试面试政审等考上北京公务员。考北京公务员只能是北京户籍或是非北京户籍的应届生。年龄限制好像是能放宽到35岁，具体需要看报考条件。
2、以下应届生解决户口，一般都有指标和年龄限制。
指标原因：众所周知，北京户口越来越紧缺了，面试时，很多企业都不会承诺解决户口。部分企业，在签完劳动合同时还会要求签补充协议，比如承诺解决户口，多长时间内如果离职要赔偿公司多少万元的违约金。毕竟，公司把资源给了你，不希望你落下户口就离职。
年龄限制：应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，超过这个年龄限制的非北京生源毕业生，将不能够留京落户。（周围的朋友有几个因为年龄限制而无法解决北京户口的实例，以2018年为例，要求硕士生为1991年1月1日及以后生人，不管你单位多牛，只要年龄超了，均无法解决）。下面说一下解决途径：
（1）直接进国家各部委或央企。这些单位人事归国家人事部直接管理，不受北京市进京指标的数额限制。这些单位对员工的学校、学分、专业等要求较高。因为有户口指标限制，一般都是会根据面试或实习情况进行考核。还有的会进行考试，比如我认识的南航北分员工，他们考核了英语托业和行测题，然后大排名择优给的户口。
（2）进入中科院等研究所。一般都是科研型的院所，不清楚是否有指标，但是对应聘者的可研能力要求较高。不清楚现在考上高校的行政职工是否解决户口，一般博士任教有户口，但是一般高校硕士生不能任讲师岗位。
（3）进入“进京指标”相对宽裕的国企，在京国企较多，也有户口指标。个人优秀或者有渠道，能够进入并获得指标，此类企业大部分工资较低。
（4）进入有户口指标的高新技术企业，此类企业多为私企，一个单位可能也只有一两个指标。一般会对要解决户口的人的专业有要求，比如是该企业的核心技术部门的员工。但是如果该企业很想要你，你可以争取指标。有个朋友的公司本来只给技术岗的应届硕士户口，但是很想要他去，为了留下他给解决了北京户口。
（5）走留学生通道，此类针对留学生。具体要满足以下条件：1. 申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户北京相应指标;在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理解除公职手续的留学回国人员; 在国外取得硕士以上学位(含硕士); 出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天); 学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。
